Detalhes da Empresa

Von einem anderen Tarifvertrag zum TV-V wechseln: Zahlen neu zuordnen

Beim Wechsel aus einem anderen Tarifvertrag wird das TV-V-Angebot oft zunächst der bisherigen Gruppe gegenübergestellt. Ähnliche Zahlen oder Bezeichnungen können dabei täuschen. Eine bestimmte Gruppe im bisherigen System liefert nicht automatisch die entsprechende Auswahl im TV-V.

Beide Arbeitsverhältnisse getrennt beschreiben

Notiere für die bisherige Stelle Tarifname, Gruppe, Stufe und Wochenstunden. Für das neue Angebot werden dieselben Angaben separat benötigt. Die neue Zuordnung sollte aus dem Angebot hervorgehen oder ausdrücklich geklärt werden, statt sie aus der alten Gruppenbezeichnung abzuleiten.

Den passenden TV-V-Wert kannst du unter https://tarifvertrag-online.de/entgelttabelle/oeffentlicher-dienst/tv-v nachschlagen. Wähle den vorgesehenen Zeitraum und die bestätigte Gruppe samt Stufe. Die Tabelle macht die finanzielle Grundlage dieser Auswahl sichtbar, bewertet aber nicht die Gleichwertigkeit verschiedener Tarifordnungen.

Regelmäßige Entgelte auf gleicher Basis vergleichen

Unterschiedliche Vollzeitumfänge und persönliche Wochenstunden müssen erkennbar bleiben. Ein höheres Monatsbrutto bei mehr Arbeitszeit beantwortet eine andere Frage als ein höherer Betrag bei gleichem Umfang. Ergänze deshalb beide Größen nebeneinander.

Weitere Leistungen gehören in eigene Positionen. Wenn das alte Jahresbrutto bereits zusätzliche Zahlungen enthält, darf es nicht unbeschriftet mit zwölf reinen TV-V-Monatswerten verglichen werden. Für eine Jahresorientierung braucht es denselben Umfang der berücksichtigten Bestandteile.

Offene Anerkennungsfragen gezielt stellen

Bei einem Wechsel kann die Berücksichtigung bisheriger Erfahrung relevant sein. Sammle hierzu Zeiträume und Tätigkeitsbeschreibungen und frage nach der vorgesehenen Stufenzuordnung. Eine Rechnerauswahl ersetzt diese Klärung nicht.

Mit bestätigten Eingaben lässt sich anschließend die persönliche Nettoorientierung ergänzen. Halte dabei die persönlichen Merkmale für beide Varianten konstant. So wird aus einem Vergleich ähnlich klingender Gruppen ein Vergleich tatsächlich beschriebener Arbeitsbedingungen.